12月6日下午，县政协副主席陈洪、县政协体育与教科文卫委员会主任颜光娟、县民政局副局长王宜权等一行县政协委员莅临我院调研卫生医疗人才队伍建设情况及召开指导座谈会。此次会议由我院郭阳院长主持，符东副院长、医务部大部制林森副主任等相关部门负责人一同参与。

        在会议召开之前，县政协副主席陈洪、县政协体育与教科文卫委员会主任颜光娟、县民政局副局长王宜权等一行县政协委员在符东副院长的陪同下，对我院医疗环境及人才队伍建设情况进行了实地考察。

        会议上，县政协体育与教科文卫委员会主任颜光娟介绍了与会人员，并讲述了此次来到县医院的目的即了解一、医院目前医疗人才队伍的总体情况、医疗人次队伍建设与管理存在的主要问题有哪些？有什么解决的对策和建议；二、医院引进高层次专业技术人才目前的基本情况（如，通过哪些形式和渠道引进？实施了哪些人才引进工程，当初引进的人数和目前留下的人数情况、目前这些引进人才具体分布在哪些领域哪些科室、他们的年龄情况、学历情况、职称结构，有无编制情况（如有编制，有编制的多少人），待遇情况，医疗成效等；三、高层次人才还享受了哪些优惠待遇；四、高层次引进人才作用发挥情况如何；五、目前在高层次人才使用中的经验及做法有哪些；六、高层次人才建设与管理存在的主要问题有哪些；七、对高层次人才管理的意见和建议。

        首先由符东副院长从人才梯队的组成、医生、护理人才断层现象、缺少学科带头人及无省级重点学科、整体的服务能力、人才管理等方面详细地讲解了我院的基本情况。

        接着郭阳院长介绍：一、从2008年新院建立到现今，医疗设施硬件陈旧、老化、后勤管理复杂有制约、医院人才力量薄弱、缺医生缺护士，从而导致医院建设满足不了老百姓日益增长的医疗需求；二、医院的人员结构复杂，不利于统一管理，人才梯队没有形成；三、“120急救中心”的建设及维护存在很多困难，承接了全县的急救任务，每天的出诊量过多导致我院急诊医护人员严重缺乏；四、各类医疗任务繁重，不久后结防所还将转移500名结核病人到我院；五、我院根据县里的指示，朝着建设三级医院的目标前进，并制定了6年规划，分别从（1）基础建设，建设4个5层楼即急诊、医技、妇幼及后勤保障楼；（2）信息化建设，电子处方、病例的标准要提高；（3）更新设备，如旧的腹腔镜；（4）人才的引进，即ICU的王立姝副主任和外一科陈剑波主任，这四个方面着手准备。

          郭阳院长对此次座谈会专题调研问题答道：一、医院引进人才存在很大的困难，首先是住房问题，此次是医院无自主权，无法给予人才优惠的后勤保障服务，最后就是历史遗留问题解决不了；二、医院人力资源管理成本过大；三、医院引进人才作用发挥得很好，不仅起到了学科带头人的作用，还增加了收诊病人数；四、设备陈旧、不齐全、病床位不够、临床人才缺少导致患者流失严重；五、所引进人才的家属安置问题，（是否提供住房、家属工作及小孩教育问题）。

          陈洪副主席表示针对此次座谈会所提到的问题，都会总结归纳反馈给县政府，在今后的工作中，我们也会及时跟进问题的整改情况，力争把问题圆满解决。