2018年12月3日上午，在县医院四楼第二会议室召开党政综合办大部制会议，会议由党政综合办邓丕兴主任主持，党组成员、党总支部王先安副书记出席会议，党办、院办、人事科、财务科、内申科、总务科及宣传工作人员参加会议。

    会上指出:我院正处在医改工作“深水区”阶段，同时也面临着一些发展困境，如何调整医院的管理思路和后勤保障模式，成为当下迫切需要解决的问题。这就需要各行政后勤科室在工作中主动适应新形势，不断提高工作积极性和主动性，增强责任意识、服务意识，强化学习意识、协作意识，加强节约意识、廉洁意识，进一步提高行政后勤的执行能力和工作效能，为我院高效、健康运行提供强力保障。实现好为患者服务的前提和保障，必须是大力改进行政后勤部门作风，提高工作效率和行政效能，重点要解决六个方面的问题：责任心不强、服务态度差、办事效率低、管理不规范、不干实事和不守劳动纪律。各行政后勤部门要以制度作保障。要从干部带头抓起，从确保重点工作的落实抓起，从优化工作流程抓起，从职工关注的热点抓起，从营造服务临床的氛围、树立宣传干事创业先进典型抓起，坚决整治机关部门的“庸、懒、散、慢”不正之风。

    邓丕兴主任强调：一、各科室部门应制定出台相关规章制度，并依规行政，做到有据可依；二、各部门之间应该相互协调相互帮助，工作上不能有单枪匹马的思想；三、总务科应该和物业公司应联合把之前双创工作明访中所提出的问题和因施工而造成的黄土暴露等问题及时整改；四、财务科和人事科关于工资、奖金按时发放问题应该相互协调好，对于不配合的科室应该实施惩罚制度，坚决打击不积极不作为的思想；五、人事科应严格把关工作人员的请假申请，中层领导干部请假应在党办申请；六、加强院内院外宣传工作，宣传工作人员应分工明确，每天每人应发表两篇文章，以宣传我院正能量思想，工作人员上岗需佩戴的胸卡应和科教科的人员在规定时间内对接完成；七、从本周开始全省开展为期五个月的安全生产隐患大排查活动，昨天已在中层干部大会上要求，各科室应尽快召开科室安全生产专题会，形成月例会制度，动员全科室人员查找问题隐患，立查立改。各分管领导按职责分工组织各职能部门下科室巡查解决问题。整肃风纪、实干提效的号令已经发起，只有凝聚思想，上下拧成一股绳，才能做到以点带面，扫除作风之弊，提高服务效能。

    最后王先安副书记总结讲话：一、开会就是要布置工作；二、要确保工作的顺利推进就得靠制度；三、每个部门都有各自的职责，做好分内事才是主要的；四、我院微信职工群里应传播正能量思想，不能发表负面的信息。行政后勤管理工作是医院工作的重要保障，是促进医疗工作开展的重要支撑。医疗工作的有序运行，离不开高效的行政管理，更离不开后勤部门的强力保障。所以医院的行政后勤工作必须要做好，做到位，做到满意，容不得丝毫的懈怠和马虎。