有资本,才有心理资本

聂雨婷医生 发布于2024-07-10 18:08 阅读量474

本文由聂雨婷原创

新疆有一种胡杨树,号称不死之树。在贫瘠的沙漠中扎根,三千年不死,死后三千年不朽。

它们具有异常顽强的生命力,即便在缺水高温的情况下,也能够调整自身去适应环境,成为沙漠中的一抹绿意。

人生的资源亦是如此,我们每个人都有四类资本,首先是健康的资本,包括健康的身体,强大的体魄,没有健康这个1,后面所有的东西都是0。

第二就是心理资本,一个人乐观积极的人生态度就是他最强大的心理资本,这是他积累其他资本的一个基础。

第三是财富资本,包括资产,技术,价值

第四,是社会资本。也即人际网络,志同道合的朋友等等。

其中,心理资本是除健康外最为基础也最重要的一项。

在心理学中,其被定义个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态,是超越财富资本、人力资本和社会资本的一种核心心理要素,是促进个人成长、成功和快乐的一种关键心理资源,并且能够通过有针对性的开发而使个体获得全面竞争优势。

心理资本一样有收支,正面情绪是收,负面情绪是支。一样有盈亏,正面情绪多于负面是盈,反之是亏。

成就感、幸福感及自信:都是心理资本相关的主观感受。

一、心理资本四要素

心理资本四要素之一:自信

01 自信,相信自己可以完成任务达到目的

02 选择具有挑战性的任务

03 通过自我激励来激发动机

04 认知完成任务所需的内部和外部资源

05 采取必要措施来完成特定任务

06 遇到挫折困难的时候仍怀有信心

07 I CAN DO IT ,我可以

心理资本四要素之二:自信

01 设定现实而又有挑战性的、具有较高价值的目标

02 对实现目标具有积极的预期和愿望

03 具有实现目标的决心

04 具有达到目标的策略、实施路径和方法

05 实施过程受阻时,能够创造性地找到可替代的路径和方法以完成目标

06 I want:我想...;我计划...

心理资本要素之三:乐观

01 乐观看待原因:将成功归因于内在、稳定、普遍性的原因,而非外在、不稳定和特殊性原因。

02 乐观看待结果:将结果视为期待的、积极的、具有建设性的(正合我意);将成功事件看作是符合逻辑的、理应如此的、正常的、必然的结果,而非幸运的、事出意外的、反常的或偶然的结果

03 乐观贯穿始终:对当前和未来做积极的归因

心理资本要素之四:韧性

韧性1-适应力:即因应环境变化而改变认知和行为的能力。

韧性2-复原力:即一个人在痛苦、挫折、磨难和失败等各种压力的挑战下,他依然能够复原,回归到正常状态。

韧性3-毅力:或称坚毅,指向着长期目标,持续释放激情。即便经历失败,也依然能够自我激励、坚持不懈地努力。

韧性4-反脆弱力:是指遭受冲击,暴露在波动性、随机性、混乱、压力、风险的不确定性时,仍然能茁壮发展,不断壮大,这就是反脆弱力

一个乐观,自信,充满希望,具有韧性的人,就是心理资本强大的人,是自己的英雄。




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二、如何提升心理资本

1. 激发内在动机

心中有目标行动有方向,给自己设立三年目标,五年目标,朝着最终目标不断前行。

其次,应当是合理的目标。目标具有挑战性,但又不至于空想,在自己努力付出之后,有希望能够达到。“跳一跳,摘桃子”的范围。

将外部动机转化为内部动机:外部动机:为了获得物质或社会报酬,为了避免惩罚而去完成某种行为,如工资、奖金、表扬、社会地位等。

部动机:从事某种行为是因为它可以带来成就感,认为这种行为是有价值的。

激发做某件事的内部动机,不是为了别人,为了某种虚名,为了避免惩罚做某事,而是为了自身,为了实现理想抱负,为了兴趣和热情,而去做某事。

2.持续不断的投入

在一家企业、一个行业、一个事业里面最能够获得飞跃式提升的是第三年或者第五年,因为投入和积累开始爆发。

东京奥运会百米半决赛上,苏炳添跑出了 9秒83 的亚洲纪录,成为首位闯入奥运会男子百米决赛的中国人。

从 9.99 到 9.91,提高 0.08 秒,他用了 3 年时间。此后,他又为自己制定接下来0.01秒的目标。他说:“听起来 0.01 秒很少,但是要付出很多的努力,我愿意去尝试。”



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3.与正能量的人在一起

与正能量的人在一起:你会在潜移默化中学习对方的好习惯,发现人生的美好,增长自己的格局、提升自己的境界。你对待生活的态度、为人处事的方式也会变得乐观积极。

向周围传播正能量,习总书记曾指示,“希望你们继续发挥好榜样作用,积极传播真善美、传递正能量,带动更多身边人向上向善,弘扬社会主义核心价值观,争做社会的好公民、单位的好员工、家庭的好成员,为实现中华民族伟大复兴奉献自己的光和热。”

4. 合理归因

发生了问题,遇到了挫折,学会合理归因。从积极的角度思考分析问题,多客观分析少主观臆断,无论成败,多将原因归于努力,多进行内部归因,多找可控的原因多复杂归因,少单一归因,多可变归因少不可变归因。

5.积累自身的资本

读万卷书行万里路,增长知识和阅历。磨练专业技能,提升自己的价值。

有了资本,就有了心理资本。

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