4月18日，深圳博爱曙光医院30周年庆暨新院开业典礼在医院20楼多功能会议厅举行。庆典现场，医院“员工关爱基金”正式成立。
该基金主要用于救助员工突发性灾难和重大疾病，家庭特殊人员的帮扶、慰问员工生育及员工直系亲属退休、工伤住院等关爱措施，通过困难员工的精准帮扶和人文关怀，提升员工幸福感和满意度！
深圳博爱曙光医院陈忠副院长介绍，基金主要来源于集团董事会集资及社会捐助等，针对医院职工遭遇的实际困难开展精准帮扶，基金将设立专项基金管理委员会建立和完善信息公开制度，及时通报项目实施、资金使用和管理等信息，接受公众监督。现场公示员工关爱救助基金申领流程。
深圳博爱曙光医院陈忠副院长在庆典现场从博爱集团的标识进行解读，博爱集团立志于打造医疗健康产业，“博爱”为广泛地、无私地关爱所有人，标识以绿色、健康、永无止境为概念，希望将爱一直延续。
他强调，集团“员工关怀基金”已走过30余年历史，如今医院正式成立员工关爱基金，希望以关怀员工的切实行动，打造人文博爱形象。医院秉承“员工富有、家庭富贵、企业富强”的发展宗旨，注重员工生活质量，员工发展与企业发展同步，以更高的标准要求医疗质量，并持续推动医院发展。同时，医院也将不断健全管理机制，为员工提供更好的工作环境和福利待遇。
此外，博爱曙光医院以人为本，打造健康温馨家文化，一直定期开展以“人文服务”、“员工关怀”、“评优评先”为核心的文化活动，注重人文关怀，让员工全方位提升。“爱在健康在”，春节、妇女节、母亲节、员工生日会、护士节、医师节、圣诞节……每一个节日，温暖都不曾缺席。
